5月29日，集團(tuán)組織召開子企業(yè)工資總額與中長期激勵(lì)工作布置培訓(xùn)會。集團(tuán)人力資源部及子企業(yè)人力負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共20余人參會。

會上，集團(tuán)人力資源部根據(jù)市國資委相關(guān)工作要求，對2023年度工資總額清算、2024年度工資總額預(yù)算備案兩項(xiàng)工作進(jìn)行了傳達(dá)布置，并針對填報(bào)過程中常見的重難點(diǎn)問題進(jìn)行了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。

會議還對集團(tuán)2024年度中長期激勵(lì)相關(guān)工作事項(xiàng)落實(shí)進(jìn)行具體安排，與會人員圍繞中長期激勵(lì)類型及企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀進(jìn)行分析研判，初步明確了此項(xiàng)工作下一步計(jì)劃，旨在貫徹新一輪國有企業(yè)深化改革工作要求，用好中長期激勵(lì)工具，更好發(fā)揮核心骨干團(tuán)隊(duì)積極性。

本次布置培訓(xùn)會明確了兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成要求，為目標(biāo)任務(wù)高效落實(shí)奠定了良好基礎(chǔ)。后續(xù)集團(tuán)人力資源部將結(jié)合工作實(shí)際需要，繼續(xù)開展豐富的培訓(xùn)交流活動(dòng)，不斷提升人力條線專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)水平。